Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Gefährdungsbeurteilung nach ArbSchG und GDA

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach § 5 ArbSchG professionell durchführen lassen, mit fundierter Analyse, gezielter Beratung, wirksamer Maßnahmenentwicklung und rechtssicherer Dokumentation zur Förderung psychischer Gesundheit im Unternehmen.

Ihre Gesundheit mit Erfolg

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz wirken sich direkt auf Motivation, Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden von Beschäftigten aus. Eine strukturierte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung hilft Unternehmen dabei, Belastungsfaktoren frühzeitig zu erkennen, passende Maßnahmen abzuleiten und die Gesundheit der Mitarbeitenden gezielt zu fördern.

Unsere Leistungen im Überblick

Planung und Konzeption der Gefährdungsbeurteilung
Analyse durch Interviews, Beobachtungen und Befragungen
Ableitung konkreter Maßnahmen auf organisatorischer oder zwischenmenschlicher Ebene
Moderation von Workshops und Unterstützung bei der Umsetzung
Dokumentation nach ArbSchG und GDA
Wirksamkeitskontrolle und begleitendes Controlling

Rechtliche Grundlagen

Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, psychische Belastungen zu beurteilen. Grundlage sind:

§§ 5 und 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA)
DIN EN ISO 10075 und Vorgaben der DGUV

Ihre Vorteile durch professionelle Unterstützung

Rechtssicherheit bei Prüfungen
Früherkennung psychischer Belastungen
Verbesserte Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit
Gestärkte Führungskultur und Gesundheitskompetenz
Reduktion von Fehlzeiten und Entlastung interner Strukturen

Wir unterstützen Sie dabei, psychische Belastungen im Betrieb gezielt anzugehen, mit erprobten Methoden, fachlichem Know-how und Lösungen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Seit 2005 Ihr Partner für Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit

Unser Prozess

Unkompliziert von der Anfrage bis zur Betreuung

Kontaktaufnahme

Ob per Formular oder Anruf: Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Unverbindliches Angebot

Nach einem persönlichen Gespräch erhalten Sie in kurzer Zeit ein auf Ihr Unternehmen angepasstes Angebot

Vertrag

Nach Bestätigung des Angebots erhalten Sie den Vertrag inkl. aller Informationen zu den enthaltenen Dienstleistungen

Beginn der Betreuung

Wir betreuen Sie rechtssicher und zuverlässig gemäß DGUV Vorschrift 2, ArbMedVV und ArbSchG

Unsere Kennzahlen

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Unternehmensgründung

Betreute Mitarbeiter*innen

Was uns auszeichnet

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